Wissen
Ein Staffelstab, der im Team weitergegeben wird.
Nach über 30 Jahren übergibt Mitgründer Dr. Roger Müller die Geschäftsführung, an zwei Menschen, die seit Jahren im Haus sind. So fühlt sich geordnete Kontinuität an.
Der Wechsel
Seit April 2026 führen Bodo von Unruh und Markus Hoyer die LOGIBALL GmbH. Von Unruh, seit den Anfängen dabei und zuvor COO, verantwortet die kaufmännische Seite samt Marketing und Vertrieb. Hoyer, seit über 17 Jahren im Unternehmen, verantwortet Produktmanagement und technologische Entwicklung. Dietmar Senkbeil, langjähriges Mitglied des Führungsteams und Leiter des Enterprise-Geschäfts, wurde Prokurist.
„Der Prozess der Staffelübergabe lief schon über ein Jahr und deshalb fühlt es sich eher nach Weiterentwicklung an als nach einem Abschied.“
Dr. Roger Müller bleibt dem Unternehmen als Investor und externer Berater verbunden und widmet sich künftig Themen wie Agentic AI und Transformationsberatung.
Was bleibt
„Es fühlt sich ziemlich nahtlos an“, beschreibt Bodo von Unruh den Übergang: „Roger und ich waren im Tandem unterwegs.“ Und Markus Hoyer ergänzt den Anspruch an die Zukunft: „Unsere Stärke ist es, die individuellen Anforderungen in der Digitalisierung ganzheitlich zu betrachten und schnell umzusetzen.“
Auf die Frage, was er dem Unternehmen wünscht, antwortet Müller mit dem Satz, der intern längst zum Maßstab geworden ist:
„Dass es neugierig bleibt, die Probleme unserer Kunden zu lösen. Auch dann, wenn alle sagen – das geht nicht.“
Warum das für Kunden zählt
Wer einsatzkritische Software beschafft, kauft Jahre der Zusammenarbeit. Ein Führungswechsel, der über ein Jahr vorbereitet und aus dem Team heraus besetzt wird, ist dafür das beste Signal: Kontinuität ist hier kein Zufall, sondern Absicht. Die Menschen dahinter finden Sie auf unserer Team-Seite.
Nächster Schritt
Fragen zum Thema?
30 Minuten Gespräch klären mehr als jede Fußnote.
